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[求人チャンネルの多様化を通じた雇用ミスマッチングを解消]

京畿道外国人投資企業支援センターは、外国人投資企業が直面している求人難の解消やミスマッチングを解決するため、多方面の人材ネットワークを形成し、サポートしている。

外国人投資企業に対する求職者の認識不足を改善するため、2018年に京畿道外国人投資企業専用のオンライン採用館「ワークショップ」をオープンし、京畿道内の外国人投資企業情報、外国人投資地域団地情報、求人募集に至るまで1か所で見られるよう総合情報システムを提供している。 2019年上半期のみで14,400人の訪問者数を記録し、外国人投資企業の就職·広報窓口としてその地位を広げている。

それに加えて、京畿道や京仁·忠清圏の大学を対象に「訪問型外資系企業の就職戦略説明会」を行い、外国人投資企業の概念や企業文化、就職戦略などを紹介し、優秀な人材を迎え入れられるよう支援している。今年上半期には道内の特性化高校まで範囲を拡大し、合計9回で665人を対象に説明会を行った。下半期には全国単位まで拡大実施し、より幅広く人材発掘に努める予定である。

京畿道外国人投資企業支援センターは求人募集を職務別に分析し、多様なオフライン人材ネットワークを介してサポートしている。事務職に比べて求人募集が難しい技術職や専門職の場合、人材ポータルサイトの広報のほか、専門学校や関連学科との交流を通じて人材募集をサポートしている。オフライン人材のサポートを含めて今年上半期中に13社の外国人投資企業に29人の従業員をサポートし、求人の隘路解決に積極的に努力した。今後も人材ネットワークをさらに拡大し、外国人投資企業の採用において死角が発生しないようにサポートを続ける予定である。

京畿道外国人投資企業のオンライン採用館    : www.foreigncompanyjob.com

[主要懸案に関する教育および懇談会の開催]

京畿道外国人投資企業支援センターは外国人投資企業の懸案問題を共有し、苦情事項の聴取や解決のため、合計10回の懇談会を実施した。

団地別·地域別の懇談会に加え、京畿道内の外国人投資企業全体の役職員を対象に、今年の話題となったパワハラ防止法、最低賃金法を扱った労務セミナー、経営分野別イシュー講演などを企画し、役職員の気がかりなことを解消し変化させる法令·政策に先制的に対応できたことで大好評を得た。京畿道外国人投資企業支援センターは下半期にも役職員に実質的に役に立つ懇談会を進める計画である。

[社会貢献活動の連携·支援]

京畿道外国人投資企業支援センターは外国人投資企業が地域社会と共生·発展のため協力しようと社会貢献活動を連携·支援し、積極的に広報している。現在まで累計51社の企業が活動しており、今年上半期にもボランティア、寄付など計10件の活動を行い続けた。京畿道外国人投資企業支援センターは外国人投資企業に対する肯定的な認識の変化や社会貢献活動の底辺拡大のため、今後も多角的な支援を惜しまない予定である。