青年、企業のための政府支援策のご案内
1) 青年追加雇用奨励金の支援 [企業]
| 支援内容 | 青年を正社員として追加雇用した中小・中堅企業に人件費を支援 |
|---|---|
| 支援対象 | 青年(満15歳以上34歳以下)を正社員として新規採用した5人以上中小・中堅企業(成長有望業種、ベンチャー企業などは5人未満も可) |
| 支援レベル | 青年追加採用1人当たり年最大900万ウォンを3年間支援
∙ 30人未満の企業は最初の採用者、30～99人の企業は2番目の採用者、100人以上は3番目の採用者から支援 |
| 支援限度 | 企業当たり最大30人まで支援
∙ ただし、2019年新規成立企業の当該年度の支援人数は、成立月末の労働者数(被保険者数)が1～4人は3人まで、5～9人は6人まで支援(お問い合わせ：雇用労働部お客様相談センター(局番なしの1350)) |
2) 正社員 転換支援金 [企業]
| 支援内容 | 非正社員の処遇改善および雇用安定のために、有期契約労働者などを正社員に転換させた事業主を支援する事業 |
|---|---|
| 支援対象 | 正社員転換者1人当たり事業主に年間最大1,080万ウォン支援)
∙ 賃金増加補填金：正社員労働者1人当たり月最大60万ウォンの限度内で賃金上昇分の80%を1年間支援 ∙ 間接労務費：支援期間中に月30万ウォンを定額支援(お問い合わせ：雇用保険 1350) |
3) 京畿道 青年面接手当の支援 [青年]
| 支援内容 | 面接を受ける京畿道内の未就職青年を対象に1人最大21万ウォンの地域通貨を支援 (面接1回3万5千ウォン、最大6回) |
|---|---|
| 支援対象 | 1985年～2002年生まれの京畿道内在住の未就職青年(週36時間未満の短時間労働者および有期契約労働者も可) |
| 申請開始 | 予定時期 : 2020年5月予定 (お問い合わせ：京畿道庁青年支援チーム 031-8008-3438) |
4) 青年福祉ポイントの支援 [青年]
| 支援内容 | 旅行、文化生活、自己啓発、ショッピングなど青年福祉ポイントを支援 |
|---|---|
| 支援対象 | ∙ 京畿道内の中堅・中小企業、小規模商工業者、非営利法人*(週36時間以上勤務)に在職し、月給250万ウォン以下である満18～34歳の京畿道居住者 |
| 支援内容 | 青年在職者の福祉活動費用を支援(年120万ウォン) (お問い合わせ：ジョブアバ(雇用財団) 1577-0014) |